2026
Agile Führung in der Eingliederungshilfe
Ich war zu Gast bei contalk und sprach mit Dr. Thomas Müller über agile Führung in der Eingliederungshilfe. Mein Herzens- und Kopfthema. Die Contec kündigt die Folge so an:
„Es muss sich was verändern von der Spitze an.“ Dr. Christian Geyer beschreibt in dieser Folge, wie der Bathildisheim e. V. seit 2017 an agiler Führung arbeitet – ausgelöst durch Mitarbeiterbefragungen, in denen Führung „nicht besonders gut weggekommen“ ist. Statt eine „hippe Begeisterungsveranstaltung“ zu inszenieren, hat der oberste Führungskreis (Vorstand und Geschäftsbereichsleitungen) zunächst zwei Jahre an sich selbst gearbeitet: Was heißt es, Macht zu teilen? Wie fühlt sich das an? Und welche Instrumente fehlen dafür?
Der Podcast ist auf Spotify und Apple Podcast verfügbar. Viel Freude beim Hören.
Alles neu?
Was bedeutet es, dass etwas Neues beginnt? Dieser Essay erkundet Hannah Arendts Begriff der Natalität – die Idee, dass mit jeder Geburt etwas Unvorhersehbares in die Welt tritt – und konfrontiert ihn mit der ernüchternden Einsicht des Alten Testaments: „Es gibt nichts Neues unter der Sonne."
Die Weihnachtsgeschichte wird der Aussage aus der Offenbarung, Gott mache alles neu, entgegengestellt. Und so stellt der Text unbequeme Fragen: Wollen wir das radikal Neue überhaupt? Feiern wir nicht insgeheim lieber die Zähne zusammenbeißende Ausdauer des Einzelnen? Und was passiert, wenn wir lernen, im Unfertigen auszuharren, ohne uns mit dem Immergleichen abzufinden?
Mein theologisch-philosophischer Versuch über Anfang und Ende, Wiederholung und Wandel, heroisches Durchhalten und verwundbares Ausharren – und die Frage, wie wir das wirklich Neue zulassen können, ohne uns selbst zu überfordern, ist im theologischen Kulturmagazin feinschwarz erschienen.
Hier geht es zum Essay: Alles neu?