CG Dr. Christian Geyer

Dürfen gemeinnützige Organisationen politisch sein – oder müssen sie es sogar? Diese Frage ist längst keine theoretische mehr. In einer Zeit, in der zivilgesellschaftliches Engagement zunehmend unter politischen Rechtfertigungsdruck gerät, wird auch das Selbstverständnis sozialwirtschaftlicher Träger auf die Probe gestellt. Besonders in der Eingliederungshilfe, wo es um Teilhabe, Menschenwürde und soziale Gerechtigkeit geht, kann politische Zurückhaltung schnell zur Selbstverleugnung werden. Doch wer sich äußert, wer Haltung zeigt, riskiert heute mehr denn je: den Vorwurf der Parteilichkeit, die Drohung mit Entzug der Gemeinnützigkeit – und nicht selten eine mediale oder parlamentarische Schmutzkampagne. Der folgende Kommentar stellt sich gegen den Versuch, kritische Stimmen mundtot zu machen, und plädiert für eine selbstbewusste Zivilgesellschaft, die sich nicht auf das bloße „Leisten“ beschränkt, sondern ihre Verantwortung für die demokratische Kultur ernst nimmt.

Der Kommentar ist zuerst im Fachmagazin ORIENTIERUNG 3/2025 (S. 43-44) erschienen.

In einer Welt, die Arbeit zunehmend durch Effizienz und Tempo definiert, wirft die Sozialwirtschaft unbequeme, aber notwendige Fragen auf. Was, wenn Nähe, Sinn und Verantwortung wichtiger sind als Sprints und KPIs? Inmitten von Einrichtungen und Diensten entsteht eine stille Revolution: Post-Agilität – ein neues Verständnis von Arbeit, das nicht mehr auf Geschwindigkeit, sondern auf Menschlichkeit setzt. Dieser Beitrag zeigt, warum die Zukunft der Arbeit vielleicht dort beginnt, wo man sie am wenigsten vermutet.

Was ist wahre / wahrhaftige Führung? Inspiriert vom Bild des guten Hirten (Joh. 10,1-16) zeigt dieses Essay, wie Führung neu gedacht werden kann  - lebensnah, beziehungsstark und verwurzelt in einem Menschenbild, das Würde nicht an Leistung knüpft. Eine Einladung zur Umkehr – und zur Verantwortung. In einer Welt, die Effizienz belohnt und Lautstärke mit Führungsstärke verwechselt, ist stille Nähe kaum noch als Kompetenz gefragt. Wahre und wahrhaftige Führungsarbeit leisten Menschen, die nicht herrschen, sondern bleiben. Die nicht glänzen, sondern tragen.

Kirchenbilder ist ein Buch- und Social-Media-Projekt der Akademie für Kirche und Diakonie, das Peter Burkowski und Dr. Lars Charbonnier als Herausgeber verantworten. Verschiedene Personen aus Kirche und Diakonie und aus verschiedenen Bereichen der Gesellschaft beschreiben ihre Bilder von der Kirche der Zukunft. Auch ich wurde eingeladen, mein Zukunftsbild zu entwerfen.

Die Vision ist zuerst auf der Webseite der Akademie für Kirche und Diakonie veröffentlicht worden.

Der Vorstand des Evangelischen Fachverbandes für Teilhabe (BeB) hat mich bei seiner Vorstandsklausur Ende Januar in Kehl-Kork zum stellvertretenden Bundesvorsitzenden gewählt. Auf dem Bild sind der Vorsitzende des Fachverbandes, Frank Stefan (Kehl-Kork), und die Geschäftsführerin des BeB, Barbara Heuerding (Berlin), zusammen mit mir zu sehen.

Im Rückblick auf das Lesejahr 2024 habe ich überlegt, was waren die fünf Bücher, die mich am meisten gefesselt, inspiriert, erfreut oder herausgefordert haben. Hier präsentiere ich nun meine Auswahl an Büchern, die ich uneingeschränkt weiterempfehle.

Ich habe einen Beitrag zum Sammelband "Digitale Teilhabe" beigesteuert, der soeben erschienen ist. Mein Beitrag, der ab Seite 205 zu finden ist, trägt den Titel “Online Plattformen für soziale Dienstleistungen. Zur Architektur eines User Ökosystems”.

Das Buch wird von Ute Kahle und Johannes Schädler herausgegeben und zeigt auf, wie digitale Technologien Barrieren abbauen und die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen verbessern können, wenn sie richtig eingesetzt werden. Es betont die Bedeutung, sich intensiv mit den spezifischen Bedürfnissen und dem technischen Kenntnisstand der Einzelnen auseinanderzusetzen. Der Sammelband liefert dazu wertvolle wissenschaftliche Erkenntnisse und Praxisbeispiele.

ISBN: 978-3-88617-231-3
Preis: 27,50 €