CG Dr. Christian Geyer

Kollegiale Führung ist ein Führungs- und Organisationsmodell von Bernd Oestereich und Claudia Schröder. Es basiert u. a. auf dem Prinzip der Selbstorganisation und der Soziokratie (Oestereich / Schröder 2017 und 2020).

Im Kern meint Kollegiale Führung: Die Führungsaufgaben werden auf viele Menschen verteilt. Führung ist zu wichtig, um sie wenigen Führungskräften zu überlassen. In der Kollegialen Führung bestimmen dann Viele über Viele. Was heißt das konkret?