2025
Die Heiligtümer der Führung
Was bedeutet Führung im Zeitalter von Agilität, KPIs und Change-Prozessen? Inmitten moderner Leadership-Trends und durchgetakteter Business-Events wirft dieser Beitrag einen überraschenden Blick auf die spirituelle Dimension von Führung. Inspiriert von Paulus auf dem Areopag stellt er die drängende Frage: Welche „Heiligtümer“ bestimmen unser Denken über Macht, Erfolg und Menschlichkeit? Eine provokante Reflexion über New Leadership, christliche Werte und die stille Kraft des Glaubens – jenseits von Tools, Charts und Buzzwords.
Führung zum Leben – Die leise Kraft des guten Hirten
Was ist wahre / wahrhaftige Führung? Inspiriert vom Bild des guten Hirten (Joh. 10,1-16) zeigt dieses Essay, wie Führung neu gedacht werden kann - lebensnah, beziehungsstark und verwurzelt in einem Menschenbild, das Würde nicht an Leistung knüpft. Eine Einladung zur Umkehr – und zur Verantwortung. In einer Welt, die Effizienz belohnt und Lautstärke mit Führungsstärke verwechselt, ist stille Nähe kaum noch als Kompetenz gefragt. Wahre und wahrhaftige Führungsarbeit leisten Menschen, die nicht herrschen, sondern bleiben. Die nicht glänzen, sondern tragen.
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Karfreitag und der Durst nach Leben
Karfreitag - ein merkwürdiger Feiertag. Ein Feiertag, an dem es nichts zu feiern gibt. Das Evangelium dieses Tages steht bei Johannes im 19. Kapitel, Verse 16 bis 30. Die Predigt greift das Kreuzeswort "Mich dürstet" auf.
Zelte und Zeltlager - Ein Traum von der Kirche der Zukunft
Kirchenbilder ist ein Buch- und Social-Media-Projekt der Akademie für Kirche und Diakonie, das Peter Burkowski und Dr. Lars Charbonnier als Herausgeber verantworten. Verschiedene Personen aus Kirche und Diakonie und aus verschiedenen Bereichen der Gesellschaft beschreiben ihre Bilder von der Kirche der Zukunft. Auch ich wurde eingeladen, mein Zukunftsbild zu entwerfen.
Die Vision ist zuerst auf der Webseite der Akademie für Kirche und Diakonie veröffentlicht worden.
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Die Zukunft der Sozialen Arbeit: Selbstorganisation als Schlüssel zur Teilhabe
Die Soziale Arbeit steht an einem Wendepunkt. Mit der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) und ihrer Verankerung im deutschen Teilhaberecht (SGB IX) hat sich ein Paradigmenwechsel vollzogen. Nicht mehr bürokratische Apparate oder standardisierte Lösungen stehen im Zentrum, sondern der Mensch selbst: seine Lebensrealität, seine Bedürfnisse, seine Möglichkeiten der Teilhabe. Diese Neuausrichtung fordert von den Organisationen der Sozialwirtschaft eine radikale Selbstüberprüfung – und stellt sie vor die Frage: Wie kann aus jahrzehntelang gewachsenen Strukturen, geprägt von Hierarchien und Kontrolle, ein System werden, das auf Vertrauen und Selbstbestimmung basiert?
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Wahl zum stellvertretenden Vorsitzenden des BeB
Der Vorstand des Evangelischen Fachverbandes für Teilhabe (BeB) hat mich bei seiner Vorstandsklausur Ende Januar in Kehl-Kork zum stellvertretenden Bundesvorsitzenden gewählt. Auf dem Bild sind der Vorsitzende des Fachverbandes, Frank Stefan (Kehl-Kork), und die Geschäftsführerin des BeB, Barbara Heuerding (Berlin), zusammen mit mir zu sehen.
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New Work. Ein Überblick für die Sozialwirtschaft
New Work - Neue Arbeit. Für die einen ist es ein trendiger Containerbegriff, für die anderen ist die Idee längst schon wieder überholt. Was steckt hinter diesem Begriff? Was steckt für die Sozialwirtschaft in diesem Konzept einer anderen Arbeitswelt. Diesen Fragen gehe ich nach, indem ich die Facetten dieses Konzepts vorstelle.
Der Beitrag ist zuerst in der Zeitschrift Sozialwirtschaft (3/2023) erschienen.
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