Zwei Podcasts über Kollegiale Führung
Die Podcasts wurden vor einiger Zeit aufgezeichnet und veröffentlicht, sind aber immer noch aktuell. Zum besseren Auffinden und Nachhören stelle ich die Links auf meiner Webseite zur Verfügung.
Diakonische Ethik
Thorsten Moos, Professor für Systematische Theologie in Heidelberg, hat seine Aufsätze zur Diakonie aus den Jahren 2013 bis 2021 in einem Sammelband zusammengefasst. So sind die wichtigen Diskursbeiträge nun an einem Ort versammelt. Im Schwerpunkt geht er der Frage nach dem diakonischen Ethos sozialwirtschaftlicher Diakonieunternehmen nach. Ich habe das Buch rezensiert. Die Rezension findet sich auf der Plattform SOCIALNET.
Wozu Kollegiale Führung in Sozialunternehmen?
Das Modell Kollegiale Führung ist ein Mittel zum Zweck. Es soll eine Kultur der Selbstbestimmung und Eigenverantwortung unterstützen, um dem großen Ziel der Inklusion näher zu kommen. Dazu braucht es auch in den Sozialunternehmen andere Strukturen, Abläufe und Methoden. Die bietet das Modell der Kollegialen Führung an. Es ist eine Form der gesteuerten Selbstorganisation von Bernd Oestereich und Claudia Schröder. Es beteiligt alle Mitglieder einer Organisation an den Führungsaufgaben. Insofern geht es bei der Kollegialen Führung um verteilte Führungsarbeit statt positionsorientierter, hierarchischer Führung.
Ehrenamt und inklusive Bürgergesellschaft
Am 09. Dezember 2022 wurde in Bad Arolsen der Tag des Ehrenamtes begangen. Ich durfte die Festrede halten, die ich unter die Überschrift "Ehrenamt und inklusive Bürgergesellschaft" gestellt habe.
Teilhabe organisieren
Teilhabe ist ein Menschenrecht. Das hat die UN-BRK mit Blick auf Menschen mit Beeinträchtigung klar gemacht. Doch wie hängen der Auftrag und Anspruch an die Leistungserbringer, Teilhabe zu ermöglichen, zu unterstützen, zu fördern mit dem Selbstverständnis der Dienstleistungsorganisationen, ihren Strukturen und Führungskulturen zusammen?
Krieg & Frieden - Predigt zu Micha 4, 1-5
Wie können sich Christinnen und Christen angesichts von Krieg und Frieden verorten und positionieren? Zu welcher friedensethischen Sicht inspiriert der Prophet Micha mit seiner Vision von Gottes Friedensreich (Micha 4, 1-5)? In meiner Predigt setze ich mich mit diesen Fragen auseinander. Die Predigt habe ich am 6. November 2022 im Gottesdienst der Freien evangelischen Gemeinde (FeG) Bad Arolsen gehalten. Sie kann hier nachgehört werden.
Kollegiale Führung – die andere Hierarchie (Teil I)
Kollegiale Führung ist ein Führungs- und Organisationsmodell von Bernd Oestereich und Claudia Schröder. Es basiert u. a. auf dem Prinzip der Selbstorganisation und der Soziokratie (Oestereich / Schröder 2017 und 2020).
Im Kern meint Kollegiale Führung: Die Führungsaufgaben werden auf viele Menschen verteilt. Führung ist zu wichtig, um sie wenigen Führungskräften zu überlassen. In der Kollegialen Führung bestimmen dann Viele über Viele. Was heißt das konkret?
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QM als Mittel zum Zweck in der Sozialwirtschaft
In der Sozialen Arbeit / der Sozialwirtschaft spielt das Qualitätsthema seit Ende der 1990er Jahre eine Rolle und gewinnt aktuell durch das novellierte SGB IX (BTHG) und den Diskurs um Wirkung und Wirksamkeit verstärkt Aufmerksamkeit.
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